Včeraj je v Kamniku potekal karierni sejem, ki je znova povezal lokalna podjetja, javne zavode, organizacije in izobraževalne ustanove z mladimi ter iskalci zaposlitve.
Kamniški karierni sejem, ki je letos potekal petič, na enem mestu ponuja pregled aktualnih kariernih možnosti v regiji in odpira vrata do novih znanj, povezav in priložnosti. Na sejmu se je predstavilo več kot dvajset podjetij. Dopoldanski del je bil namenjen osnovnošolcem in srednješolcem iz Kamnika in okoliških krajev, ki so lahko spoznavali različne poklice in se pogovorili s predstavniki razstavljavcev, medtem ko je bil popoldne sejem odprt za iskalce zaposlitve in tiste, ki si želijo novih kariernih izzivov. Bogat je bil tudi spremljevalni program, ki je ponudil profesionalno fotografiranje za življenjepis ali profil na omrežju LinkedIn, karierno svetovanje, delavnice za pripravo življenjepisa in koristne nasvete za uspešen nastop na zaposlitvenem razgovoru.
Obiskovalce je pozdravil župan občine Kamnik Matej Slapar, ki je poudaril, da je zaposlitvene priložnosti dobro najti v domačem okolju. »Tako manj časa izgubite na poti, predvsem pa ustvarjate in prispevate dodano vrednost doma,« je dejal.
V podjetjih večinoma zadovoljni z obiskom
Organizatorje iz Podjetniškega kluba Kamnik in Zadruge KIKštarter je razveselil dober obisk na sejmu. »Prav vesela sem, ko vidim, kako živahno je danes tukaj. To potrjuje, da je takšen dogodek izjemno pomemben za lokalno okolje,« je poudarila Nika Škrjanec, vodja Zadruge KIKštarter.
Dobre izkušnje s kariernim sejmom je predstavila Mateja Žurbi iz podjetja Kamnik-Schlenk, ki je že tretje leto tudi pokrovitelj sejma. O pomenu dogodka je dejala: »Na sejmu vedno znova pridobimo nove kandidate za zaposlitev. Z nekaterimi med njimi smo že sklenili delovno razmerje, kar nas izredno veseli. Predvsem pa si želimo podpreti in zadržati kadre v Kamniku, ki je izjemno okolje s številnimi zaposlitvenimi priložnostmi tako na tehničnih kot tudi na drugih strokovnih področjih.«
Zadovoljni z udeležbo so bili tudi v Domu starejših občanov Kamnik, kjer – podobno kot v celotni panogi – iščejo predvsem zdravstveno-negovalni kader, trenutno pa jim primanjkuje tudi zaposlenih v kuhinji. »Že na lanskem sejmu smo pridobili nekaj oseb, ki so zdaj naši zaposleni. Tudi danes že imamo nekaj kontaktov potencialnih sodelavcev, ki se bodo prihodnji teden oglasili pri nas v domu za različna delovna mesta,« je povedala Petra Valjavec, namestnica direktorja za področje zdravstvene nege in oskrbe v Domu starejših občanov Kamnik. Nikola Kardaš, diplomirani zdravstvenik in vodja oddelka v Domu starejših občanov Kamnik, je povedal, da obiskovalce zanima predvsem, kako poteka delo. »Danes se je pri nas oglasilo tudi precej tujcev, ki jih zanima postopek zaposlitve. V domu so že zaposleni tudi tuji državljani, med njimi tudi na področju nege in medicinske sestre. Povemo jim, da ta služba nudi socialno varnost in redno zaposlitev, pri čemer je ključno sočutje do sočloveka. Ponudimo jim tudi možnost, da nas obiščejo in preizkusijo delo, da spoznajo, kako poteka, in ugotovijo, ali jim ustreza. Odziv je zelo pozitiven.«
Nekoliko manj so bili z odzivom obiskovalcev zadovoljni v družbi Velika planina. »Na sejmu smo že tretjič in zdi se mi, da je letošnji odziv najslabši. V primerjavi s prejšnjimi sejmi pristopi manj ljudi in manj je zanimanja,« je povedala Ana Marija Bitenc. V družbi imajo po njenih besedah največ težav s pomanjkanjem kadra v sektorju žičnic. »V naslednjih dveh letih se bodo trije zaposleni upokojili, teh ljudi pa ne moremo nadomestiti čez noč, saj usposabljanje traja precej časa,« je povedala. Iščejo kandidate s tehnično izobrazbo. »Za strojnika, ki upravlja strojnico, v šolskem sistemu ni mogoče pridobiti ustrezne specializirane izobrazbe, zato delavcem financiramo usposabljanje pri Zvezi žičničarjev, kjer opravijo strokovni izpit.«
Povezovanje kariernega sejma in sejma srednjih šol
Že drugo leto zapored so se na sejmu predstavile tudi srednje šole. »Nujno je, da šole in podjetja delujejo z roko v roki. Tako lahko mladi neposredno izvedo, kaj ponujajo šole in kakšna so pričakovanja delodajalcev,« je poudarila pobudnica sejma srednjih šol Tina Zupančič iz Osnovne šole Frana Albrehta.
Med 25 srednjimi šolami iz regije se je predstavila tudi Gimnazija in srednja šola Rudolfa Maistra Kamnik. Žan Grm, učitelj zgodovine in nemščine na tej šoli, je povedal, da so z obiskom zadovoljni, in pojasnil, kaj najbolj zanima osnovnošolce, ki se ustavijo na njihovem razstavnem prostoru. »Večina vprašanj se nanaša na omejitev vpisa in zahtevnost gimnazije, zanimajo pa jih tudi posamezne značilnosti programov, izleti, ekskurzije in podobno,« Ob tem je poudaril, da imajo v kamniški srednji šoli zelo pester nabor dodatnih dejavnosti: »Prirejamo gledališke predstave, imamo svoj radio … Omenil bi tudi zelo dobro razvite dejavnosti v okviru programa Erasmus na vseh treh izobraževalnih programih. Imamo izmenjave, ogromno je ekskurzij in drugih dodatnih dejavnosti, vse to pa pripomore k večjemu zanimanju za vpis na našo šolo.« Pomen sejma vidi tudi v tem, da lahko šolo spoznajo že učenci nižjih razredov. »Bodoči dijaki naj čim več sprašujejo, naj bodo radovedni in naj imajo srečno roko pri vpisu v srednjo šolo,« je še dodal.
