Že drugo leto zapored so v Podjetniškem klubu Kamnik ob podpori Občine Kamnik organizirali karierni sejem, na katerem so se predstavili zaposlovalci iz Kamnika in okolice. Obiskovalci, med njimi so bili najbolj številni osnovnošolci in dijaki iz kamniških in okoliških šol, so na sejmu dobili osnovne informacije o delovanju sodelujočih podjetij in ustanov, spoznali pa tudi, kakšne kadre oz. izobrazbene profile potrebujejo in zaposlujejo.
Namen sejma je mladim predstaviti možnost zaposlitve in kariernega razvoja v podjetjih, ki svojo dejavnost opravljajo v Kamniku in bližnji okolici, ter jih tako ozavestiti, da so perspektivna delovna mesta na voljo tudi v domačem kraju. Že lanski sejem je bil uspešen, čeprav je bil prvi, na teh temeljih so organizatorji letos še nadgradili dogajanje, ki je bilo strnjeno v en dan. Dopoldan so sejem obiskali predvsem osnovnošolci, popoldan pa je bil namenjen dijakom, študentom in ostalim iskalcem zaposlitve. V enem dnevu so organizatorji našteli 1200 obiskovalcev.
Da so zadovoljni, ker se jim je na letošnjem kariernem sejmu pridružilo še več podjetij kot lani, je v imenu organizatorjev povedala Nika Škrjanec, generalna sekretarka Podjetniškega kluba Kamnik. Sejem je namreč gostil 27 podjetij in ustanov iz Kamnika in okolice, in sicer so se predstavili Exoterm-it, Iskra Mehanizmi, Gumiks, Kamnik-Schlenk, ETC Adriatic, Dom Titan, Nektar Natura, Adrial & Vallis, Juicy Marbles, Jata Emona, Terme Snovik, Metal-Profil, Zarja Elektronika, Zarja Kovis, Gospodarska zbornica Slovenije, Slovenska vojska, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Kreativna industrija Kamnik (KIK štarter), Javni zavod za kulturo Kamnik, Policija, Študentski klub Kamnik, TPS IMP, Naravoslovnotehniška fakulteta, LELOSI, M pup, Društvo AED in Center za krepitev zdravja Kamnik.
Kadri so ključ do uspeha
Nad dobro udeležbo je bil navdušen tudi kamniški podžupan Uroš Pirc, ki je poudaril, da se kot podjetnik zaveda, da ima Kamnik velik potencial – tako podjetniški kot kadrovski. Da za uspešno delo in premagovanje izzivov v svetu neprestanih sprememb podjetja potrebujejo mlade sodelavce, je dejal predsednik Podjetniškega kluba Kamnik Janko Čevka. »Kadri so ključ do uspeha v dobi pametnih tovarn, saj tudi najboljša umetna inteligenca ne more nadomestiti izobraženih in inovativnih mladih. Investicija v znanje je ena najboljših trajnostnih naložb v življenju, saj znanje ostaja vedno vaše. Znanje je tudi temelj in steber za razvoj naše države, ker nimamo surovin, kot so litij, nafta in druge, ki so nujno potrebne za današnji tehnološki razvoj in napredek. Vendar pa imamo nekaj, kar je še bolj pomembno, in to je znanje, povezano z izobraževalnim sistemom, ki mladim zagotavlja trden temelj za njihovo prihodnost in razvoj njihovih kariernih poti,« je poudaril Čevka, izpostavil pa tudi pomembnost podjetništva, »hkrati ne smemo pozabiti in zanemariti podjetništva ter ustvarjanja okolja, ki spodbuja inovacije in je naklonjeno razvoju novih idej. Podjetništvo ne ustvarja le delovnih mest in izboljšuje gospodarski ter družbeni standard, temveč tudi spodbuja izobraževanje ter omogoča osebni in strokovni razvoj vseh deležnikov.«
Pri vsem tem ima v Kamniku vidno vlogo tudi podjetniški klub, ki spodbuja nastajanje novih podjetij in vključevanje mladih v podjetniške vode ter z Zadrugo KIKštarter nudi mentorstvo in izobraževanje na podjetniški poti. Eden izmed načinov udejanjanja vseh teh idej v lokalnem okolju pa je tudi karierni sejem, za katerega organizatorji verjamejo, da bo postal tradicionalen, hkrati pa načrtujejo tudi njegovo širitev. »Načrt je, da na karierni sejem v prihodnosti privabimo tudi sodelujoče iz okoliških krajev in s tem pokrijemo celotno osrednjeslovensko regijo ter se razširimo tudi na gorenjski del, saj tako v podjetništvu kot pri zaposlovanju meja ni,« je poudaril Čevka.
