Da je bila organizacija 1. kariernega sejma, ki je danes potekal v Domžalah, dobra odločitev, se je pokazalo že takoj zjutraj, ko so, kot je povedala Karolina Kalan Adamič, direktorica Območne obrtno-podjetniške zbornice Domžale, ki je ob podpori Občine Domžale, Srednje šole Domžale in Zavoda za zaposlovanje organizirala zaposlitveni dogodek, nekateri obiskovalci še pred odprtjem sejma že čakali na začetek. Obisk je presegel pričakovanja, a sejem ni bil le karierna, temveč predvsem tudi kadrovska priložnost. »Karierni sejem Domžale je priložnost za iskalce zaposlitve, da najdejo svojo karierno pot, in priložnost za delodajalce, da najdejo pravi kader za svoje potrebe,« je poudarila Kalan Adamič. Poleg sejma so ves dan potekala tudi strokovna predavanja za izboljšanje zaposlitvenih možnosti.
Na kariernem sejmu je sodelovalo več kot trideset podjetij, med njimi nekaj iz Domžal oziroma bližnje okolice, ostali pa iz širše regije. »Naša zbornica je znana po tem, da je nekoliko netipična. Organizacija kariernega sejma ni ravno osnovno poslanstvo zbornice. Vendar pa čutimo dolžnost in privilegij, da delujemo širše v lokalnem okolju in v korist vseh občanov. V sklopu tega se nam zdi nujno, da Domžalčanom predstavimo zanimive delodajalce in to niso nujno samo lokalna podjetja. Med današnjimi razstavljavci so najbolj zaželeni slovenski delodajalci in v čast si štejemo, da so nam zaupali. To je vendarle prvi karierni sejem, a so se odločili, da pridejo razstavljat k nam,« je povedala Kalan Adamič, vesela dobrega odziva delodajalcev, čeprav so morali organizatorji nekaj zainteresiranih podjetij zaradi prostorskih zmožnosti – karierni sejem je potekal v telovadnici srednje šole Domžale – celo zavrniti. Pobudo obrtne zbornice, ki je povezala domžalske srednjo šolo, urad za delo in večja ter manjša podjetja ne le v lokalni skupnosti, temveč tudi širše, je pozdravila tudi Renata Kosec, županja občine Domžale: »To kaže, da znamo sodelovati, prisluhniti in se povezovati.«
Med delodajalci, ki so se predstavljali na sejmu, je bil tudi Arboretum Volčji Potok, kjer jim po besedah Melite Miš Strgar, ki v Arboretumu skrbi za stike z javnostmi, primanjkuje predvsem mladega kadra, med poklici pa iščejo vrtnarje, arboriste, cvetličarje. »Mladim želimo približati delo z zemljo, ki je lepo, saj delaš nekaj, kar raste, se spreminja in ostaja,« je izpostavila Miš Strgar, zadovoljna z obiskom na stojnici, in poudarila, da so tovrstni lokalni dogodki, kot je karierni sejem v Domžalah, zelo dobrodošli, »čeprav se predstavljamo tako po šolah kot podobnih vseslovenskih dogodkih, smo veseli, da imamo možnost sodelovati tudi na sejmu v lokalnem okolju, saj se zavedamo, da je služba blizu doma velika prednost. Tako ima oseba več prostega časa, zaradi česar je tudi bolj zadovoljna pri svojem delu. Tudi zato smo danes tukaj.«
Če so občanom želeli predstaviti ugledne delodajalce, so slednjim želeli zagotoviti kakovostne iskalce zaposlitve. Na trgu dela je namreč še vedno prisoten primanjkljaj delovne sile. Zato so organizatorji karierni sejem zasnovali z možnostjo poglobljenih pogovorov, tako da so lahko delodajalci v individualnih pogovorih posredovali informacije o svojih zahtevah, kulturi podjetja in priložnostih za napredovanje, iskalci zaposlitve pa zastavili vprašanja in s tem pridobili možnost, da se bolje pripravijo na prihodnje karierne korake. »Zaposlitveni sejmi so priložnost tako za delodajalce, ki iščejo prihodnje sodelavce, kot tudi za iskalce zaposlitve, ki bodisi iščejo prvo priložnost, so brezposelni ali pa iščejo nove karierne poti,« je poudarila Dragica Ribnikar, vodja Urada za delo Domžale, Kamnik.
Poleg iskalcev zaposlitve in delodajalcev je bil karierni sejem tudi priložnost za devetošolce in dijake, ki so na njem spoznali trenutne okoliščine na trgu dela in prihodnje trende. Na podlagi tega se lahko lažje odločijo o svoji nadaljnji izobraževalni oz. poklicni poti. »Karierna pot se začne v šoli. Število delodajalcev na sejmu je dokaz, da se v državi srečujemo s kadrovsko krizo na vseh področjih. Tudi šole se soočamo z velikim pomanjkanjem kadra, še posebej učiteljev. Ravno zaradi tega bi pričakoval, da bo kakšna stojnica danes namenjena promociji dela učitelja oziroma se bodo sejma udeležili tudi predstavniki Ministrstva za vzgojo in izobraževanje, a žal niso prisotni,« je bil kritičen Primož Škofic, direktor Srednje šole Domžale in ravnatelj tamkajšnje gimnazije.
Cilj sejma je bil ustvariti nove priložnosti, in čeprav je več govorcev ter udeležencev izrazilo željo, da bi dogodek postal tradicionalen, bo odločitvi botrovalo zadovoljstvo podjetij in iskalcev zaposlitve. »Najprej bomo analizirali letošnji dogodek. Želja je, da sejem ponovimo, a moramo vedeti, kako so bili zadovoljni delodajalci in obiskovalci,« je pojasnila Kalan Adamič.